Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Melalui Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Untuk Penguatan Ekonomi
By: Admin | 19 Desember 2023
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Melalui Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Untuk Penguatan Ekonomi
By: Admin | 19 Desember 2023
Artikel Terkait
Magang Dan Pengangguran Terdidik di Yogyakarta
1 tahun yang lalu
.png)
Meningkatkan Kapasitas SDM dalam Manajemen Pemasaran Online bagi UMKM
1 tahun yang lalu
Rapat Koordinasi Summary Hasil Asesmen Awal Propermi
1 tahun yang lalu
Semua negara mempunyai keinginan untuk sejahtera tanpa terkecuali, sehingga tujuan dalam pembangunan ekonomi nasional yaitu untuk meningkatkan pendapatan perkapita dan perbaikan kesejahteraan masyarakat. Pembangunan ekonomi untuk mengurangi kemiskinan serta menciptakan ketentraman, kenyamanan dan tata susila dalam kehidupan. Indikator keberhasilan dalam pembangunan ekonomi ialah pertumbuhan ekonomi. Kenaikan pendapatan nasional dalam suatu periode perhitungan tertentu merupakan maksud dari pertumbuhan ekonomi. Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan alternatif untuk lapangan pekerjaan serta berperan untuk mendorong laju pertumbuhan ekonomi. Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) ialah pelaku usahanya merupakan dari masyarakat yang mempunyai usaha kecil maupun menengah. Karena Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) menjadi alternatif untuk menyerap banyak tenaga kerja maka dalam hal ini Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) bisa saja mengurangi tingkat pengangguran suatu wilayah maupun negara.
Apabila Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) baik di dalam suatu usaha maka usaha tersebut akan berjalan sesuai dengan tujuan yang ingin di capai. Pelaku usaha dalam pencapaiannya merekrut tenaga kerja yang memang ahli dalam bidang tersebut, menyeleksinya dan memberikan penilaian. Selesai dalam penilaian berikutnya tenaga kerja tersebut diberikan tanggung jawab sesuai dengan kemampuannya dan memberikan pelatihan supaya lebih luas pengetahuan untuk membuat atau memasarkan produk tersebut. Peran MSDM sangat erat dengan UMKM, apabila UMKM sesuai dengan tujuan dalam suatu usaha maka akan menyumbangkan kepada PDB sehingga menjadikan penguatan ekonomi Nasional.
Pemilik usaha UMKM apabila mengadakan rekrutmen untuk mencari tenaga kerja bisa menggunakan sosial media karena pengguna internet lumayan banyak, sehingga orang lain yang ingin mendapatkan tenaga kerja dan sesuai dengan bidangnya bisa mendaftarnya dengan mencamtumkan kontak yang bisa di hubungi tersebut. Setelah selesai menyeleksi melakukan penilaian, pada saat calon tenaga kerja tersebut sudah sesuai dengan apa yang di butuhkan dan penilainnya juga maka di nyatakan terima calon tenaga kerja tersebut. Selesai penilaian selanjutnya tenaga kerja akan diberikan tanggung jawab untuk mencapai tujuan usahanya. Pemanfaatan internet dalam Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Indonesia perlu di optimalkan dengan pelatihan dan penyediaan fasilitas bagi pelaku usaha supaya alasan untuk tidak melakukan E-Commerce tidak terlalu banyak lagi sehingga dalam penggunaan E-Commerce bisa bertambah banyak lagi di semua Provinsi Indonesia. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sangat di perlukan dalam Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) karena bisa membuat tenaga kerja ketika mengikuti pelatihan maka akan mendapatkan pangembagan pengetahuan, ketika langsung di praktekan maka bisa saja menyumbangkan kepada PDB sehingga menjadikan penguatan dalam ekonomi.
Peningkatan dalam pendapatan perkapita ialah tujuan pembangunan ekonomi Nasional, keberhasilan dalam pembangunan nasional karena adanya indikator pertumbuhan ekonomi. Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) untuk lapangan pekerjaan serta mendorong pertumbuhan ekonomi karena menyerap banyak tenaga kerja sehingga UMKM bisa mengurangi tingkat pengangguran. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan manajemen tentang tenaga kerja atau karyawan baik di organisasi maupun di perusahaan. Tenaga kerja memang di butuhkan oleh perusahaan sehingga dalam medapatkan tenaga kerja memerlukan rekrutment, seleksi, penilaian dan kompensasi. Apabila rekrutmen di kaitkan dengan pengguna internet maka pelaku usaha untuk mendapatkan tenaga kerja bisa melalui internet dengan akun sosial media dan pasang iklan untuk menarik pencari kerja. Seleksi dalam mencari tenaga kerja UMKM harus mempunyai pertimbangan. Semua pelaku UMKM harus menyadari akan pentingnya investasi Sumber Daya Manusia sehingga usaha yang di jalankan bisa tetap eksis meskipun perubahan lingkungan terjadi. Pentingnya pelaku UMKM harus mengikuti pelatihan pengembangan pengetahuan supaya bisa bersaing dengan usaha lainnya. Pemanfaatan internet sangat penting dalam menjalankan suatu UMKM. Peran MSDM sangat berpengaruh terhadap UMKM sehingga bisa menyumbangkan kepada PDB dan menjadikan penguatan dalam ekonomi nasional.
Penulis: Sri Rahayuningsih, Muchamad Mustofa, Mukhamad Safi’i
Mahasiswa Magister Manajemen Direktorat Program Pascasarjana Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
Tags: