By: Admin | 26 November 2024
1 minggu yang lalu
✅ PENDAFTARAN SAMPAI DENGAN 7 DESEMBER 2024 ✅
👨🏫 SIAPA SAJA YANG PERLU IKUT DIKLAT & SERTIFIKASI INI?
Semua Staff HRD/SDM/HCM baik Generalist ataupun Specialist diseluruh Bidang Industri apapun, Kesehatan, IT, Olahraga, Tata Rias, Tata Busana, Digital Marketing, Public Speaking, Akuntansi, Manajemen, Otomotif, Mesin, Bangunan, Garment, Textile, ATAU;
Mahasiswa yang berminat menjadi HRD/HRM/HCM/ dan lain sebagainya.
🌐Diklat dan Sertifikasi Staff Sumber Daya Manusia (Staff HRD) Full Offline (LURING)🌐
Fasilitas:
1️⃣ Modul Pelatihan
2️⃣ Sertifikat Pelatihan Resmi 16 JPL
3️⃣ Sertifikat Kompetensi BNSP
4️⃣ Networking
5️⃣ Bonus 100++ Powerfull HR Files
6️⃣ Bonus 100++ K3 Document
Benefit:
1️⃣ Peluang Karir Lebih Baik
2️⃣ Kompetensi diakui pada Level Nasional
3️⃣ Meningkatkan kredibilitas Professional
4️⃣ Link & Match Kebutuhan Industri
🕛 Waktu Pelaksanaan:
🔜 Pelatihan : 9-11 Desember 2024
🔜 Uji Sertifikasi : 13 Desember 2024
⚠️Tempat Pelaksanaan:
🌐 Kantor Trilogika Edutama Yogyakarta (Google Maps Ready)
💰 INVESTASI : Rp 2.500.000,-
⌛️ MATERI (Unit Kompetensi)
1️⃣ Menyusun Uraian Jabatan.
✅Merancang Struktur Organisasi
✅Melakukan analisa jabatan (Job Analysis)
✅Menetapkan Uraian Jabatan (Job Description) ,
✅Menentukan Kompetensi Jabatan (Job Competencies) & Kriteria Jabatan (Job Criteria)
✅Merancang Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
2️⃣ Melakukan Administrasi Jaminan Sosial.
✅Melakukan Pendaftaran Administrasi Jaminan Sosial para pekerja (BPJS Tenaga Kerja)
✅Melakukan Perhitungan pemotongan Adminstrasi Jaminan Sosial
✅Melakukan proses Pendaftaran Jaminan Kesehatan (BPJS Kesehatan)
✅Melakukan perhitungan pemotongan Administrasi Jaminan Sosial.
3️⃣ Melakukan Administrasi Pengupahan.
✅Melakukan perhitungan penggajian
✅Melakukan Perhitungan Lembur sesuai dengan Undang-Undang
✅Melakukan perhitungan pemotongan Pajak Penghasilan (PPh 21)
✅Melakukan perhitungan pemotongan biaya dll (Jika ada)
✅Melakukan perhitungan Upah tidak tetap (Insentif, THR, Bonus, dll)
✅Melakukan Administrasi dokumen pembayaran gaji pekerja
4️⃣ Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM.
✅Mengkompilasi ketentuan Administrasi kebijakan MSDM (PP, SOP, Surat Keputusan Direksi, dll)
✅Melaksanakan Administrasi Kebijakan MSDM
5️⃣ BONUS
✅Perkembangan Profesi HR dri revolusi Industri sampai saat ini
✅Peran HR sebagai Mitra dari pengusaha (owner)
✅Peran HR sebagai Complience Manager
✅Peran HR Sebagai fasilitator para Pekerja
✅Analisa Kebutuhan Pelatihan
✅Menentukan Pelatihan yg sesuai dengan kebutuhan karyawan
✅Melakukan Evaluasi Pelatihan
🔑 PERSYARATAN
1️⃣ WNI, Minimal Usia 18 Tahun.
2️⃣ Memiliki Pengalaman dalam Bidang Sumber Daya Manusia minimal 1 Tahun.
3️⃣ Pendidikan Minimal D3/Sederajat atau SMA/Sederajat dengan Pengalaman Minimal 2 tahun atau;
4️⃣ Mahasiswa dengan Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi.
🔑 KUOTA TERBATAS HANYA 10 PESERTA SAJA!
🔑 LINK ALTERNATIF
*Hubungi Admin*